北海:塑形铸神 锻造铁军
按照“政治过硬、本领高强”标准,北海市纪委监委深入开展“塑形铸神锻铁军”行动,加强纪检监察干部队伍政治建设、履职能力建设和作风建设,提高履行职责的能力和水平,着眼建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察铁军。
强化理论武装,坚定理想信念。突出政治忠诚教育,把“不忘初心、牢记使命”作为必修课、常修课,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,及时跟进学习中央纪委国家监委部署要求,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把准政治方向、涵养政治生态、永葆政治本色。
坚持学做结合,锤炼党性修养。开展党员政治素养提升活动,发出倡议书单,加强党员自主学习,做到“把党章放在床头”。通过结合“三会一课”,在支部打造理论课堂、业务课堂、实战课堂和廉政课堂,继续推行“不忘初心 塑形铸神”大讲堂,加强党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
聚焦班子建设,发挥头雁作用。坚持以党的政治建设为统领,全力打造市纪委监委“政治过硬、一心为民、勤于学习、精诚团结、作风优良”的好班子。制定《加强市纪委监委领导班子建设实施方案》,健全完善领导班子学习制度,深入推行工作责任清单制,建立健全谈心谈话制度,实施“三个一”专业素养提升工程,协调班子成员每年至少参加一次业务培训、讲授一堂业务课、开展一次专题调研。建立健全市纪委监委干部教育师资库,优先协调安排委领导授课,目前,已协调班子成员授课6人次。
激励干部担当,优化干部队伍。加大关爱激励干部力度,组织召开青年干部座谈会,关心关爱年轻干部成长;向市委推荐3名自治区激励担当作为干部人选,通报表扬在疫情防控工作中表现突出的32名纪检监察干部;完成推荐17名副科级及以下干部担当作为干部人选,进一步激励干部担当作为,树立担当作为的鲜明导向,营造干事创业浓厚氛围。
加强干部教育,提高履职本领。以全员大培训为重要抓手,发挥“大讲堂”“主业微课堂”和各类培训班等学习培训平台作用,把学习抓在经常、融入日常,重点加强党纪党规、法律法规、中央纪委系列培训课程等方面培训。今年来选派干部调训25人次;组织专题讲座讲堂2期,培训158人次;“主业微课堂”开课161期,培训628人次。着力强化干部实践锻炼,有计划、分批次安排纪检监察干部对信访接访、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等业务流程进行学习跟办,完善导师制,加强对近年新进纪检监察干部开展针对性辅导,着重安排年轻干部到基层一线、信访一线、办案一线、巡察一线和吃劲岗位培养锻炼,截至6月,安排以案(巡)代训35人次。推动领导干部上讲台,鼓励普通干部轮流讲课,已建成共有47名成员的师资库,53人次师资通过自办培训和外单位邀请授课等平台授课。
坚持刀刃向内,强化自我监督。健全内控机制,已建立完成187名纪检监察干部廉政档案,研析建立了不同层级、不同岗位的风险点,共查出廉政风险点271个、制定相应的防控措施共320条,基本实现廉政风险防控排查“全覆盖”。深入开展“三谈三访”活动,强化日常监督管理,组织开展对被监督单位进行走访。自去年底以来,共组织对16个被监督单位进行走访,收到对纪检监察工作的意见建议39条;组织对被处分人员回访活动,共对随机抽查的11名被处分人员进行回访,发现3个问题;组织对巡察单位进行回访,会同市委巡察办,随机抽取11个被巡察单位进行回访,共收到有关巡察工作意见建议19条;开展日常廉政谈话提醒活动,开展提醒谈话20多人次;做好问题线索处置,严肃查处违纪违法行为等。(北海市纪委监委 李洁琼)
中国法治法制新闻网摘编:黄耀锋 |